--:-- في لندن — أحدث الأخبار: منح التميز الأكاديمي متاحة بتغطية كاملة تصل إلى 100% جامعة المملكةجامعة الأميرة نورة تُطلق برنامج “التسجيل المزدوج” لطالبات الثانويةالقائمة الذهبية لأعلى 10 كليات طب بالمنطقة العربيةالجامعات العربية 2026 والتصنيفات العالمية: ما لها وما عليها؟ دراسة نقدية وتحليليةتحليل شامل لأفضل 200 جامعة عربية في تصنيف UniRank 2026إطلاق النسخة الثانية المحدثة من مؤشر الحضور العالمي للجامعات (GUPI 2027)
--:-- في لندن
مؤشر GUPI مؤشر GUPI
تحليل أداء الجامعات العراقية | تصنيف QS 2027

تقرير أداء الجامعات العراقية

قراءة تحليلية في نتائج تصنيف QS العالمي للجامعات لعام 2027

تكشف نتائج تصنيف QS 2027 عن حضور متنامٍ للجامعات العراقية في التصنيف العالمي، تتصدره جامعة بغداد ضمن الفئة 801–850 عالميًا، تليها جامعـتا النهرين والمستنصرية ضمن الفئة 1001–1200. وتعكس البيانات تباينًا في نماذج التميز؛ إذ تتفوق بعض الجامعات في جودة البيئة التعليمية، بينما تظهر أخرى أداءً أفضل في السمعة أو النتائج الوظيفية أو التدويل.

الترتيب محليًاالجامعةالترتيب العالميأبرز مؤشر قوة
1جامعة بغداد801–850النتائج الوظيفية: 77.6
2=جامعة النهرين1001–1200نسبة أعضاء هيئة التدريس إلى الطلبة: 97.6
2=الجامعة المستنصرية1001–1200نسبة أعضاء هيئة التدريس إلى الطلبة: 69.1
4=جامعة تيشك الدولية1201–1400أعضاء هيئة التدريس الدوليون: 58.2
4=جامعة الأنبار1201–1400السمعة الأكاديمية: 20.1
6=جامعة كربلاء1401+نسبة أعضاء هيئة التدريس إلى الطلبة: 32.9
6=جامعة الكوفة1401+السمعة لدى أصحاب العمل: 23.1

* يشير الرمز (=) إلى الجامعات الواقعة في نطاق الترتيب العالمي نفسه، ولا يعكس ترتيبًا تفصيليًا داخل ذلك النطاق.

قراءة تحليلية في أداء الجامعات

جامعة بغداد: قاعدة قوية للسمعة والتوظيف
تتصدر جامعة بغداد الجامعات العراقية الواردة في البيانات، مستفيدة من أدائها في النتائج الوظيفية للخريجين، التي بلغت 77.6، إلى جانب سمعة لدى أصحاب العمل بدرجة 32.8 وشبكة بحث دولي بدرجة 73.7. ويعكس ذلك مكانتها بوصفها جامعة ذات حضور مؤسسي وقدرة جيدة على ربط مخرجاتها بسوق العمل. لكن رفع ترتيب الجامعة يتطلب تركيزًا أكبر على الاستشهادات لكل عضو هيئة تدريس، التي بلغت 2.6، وعلى التدويل الأكاديمي؛ إذ سجلت نسبة الطلبة الدوليين 1.9 وأعضاء هيئة التدريس الدوليين 2.7 فقط. وتتمثل الأولوية في رفع أثر البحث المنشور، وتوسيع الشراكات الدولية، وتطوير برامج جذب الكفاءات والطلبة من خارج العراق.

النهرين والمستنصرية: قوة البيئة التعليمية
تتميز جامعة النهرين بأعلى أداء في نسبة أعضاء هيئة التدريس إلى الطلبة، بواقع 97.6، ما يشير إلى بيئة تعليمية أكثر كثافة من حيث الدعم الأكاديمي والموارد البشرية. كما تظهر الجامعة المستنصرية أداءً جيدًا في المؤشر نفسه بدرجة 69.1، إضافة إلى نسبة أعضاء هيئة تدريس دوليين بلغت 41.5، وهي الأعلى بين الجامعات الحكومية العراقية المعروضة. مع ذلك، تحتاج الجامعتان إلى تحويل جودة البيئة التعليمية إلى سمعة أكاديمية وأثر بحثي أكبر. فالسمعة الأكاديمية في النهرين بلغت 6.1، وفي المستنصرية 6.3، كما ظلت الاستشهادات البحثية منخفضة. ولذلك ينبغي أن تقترن جودة التدريس بخطط بحثية أكثر تركيزًا على المجالات ذات الأولوية الوطنية والنشر الدولي المشترك.

تيشك والأنبار: مساران مختلفان للتميز
تبرز جامعة تيشك الدولية في الأثر البحثي النسبي، مع 13.3 في الاستشهادات لكل عضو هيئة تدريس، وفي نسبة أعضاء هيئة التدريس الدوليين البالغة 58.2. وتمثل هذه المقومات فرصة لبناء حضور دولي أكثر قوة إذا تم تعزيز السمعة الأكاديمية وشراكات البحث العابرة للحدود. أما جامعة الأنبار، فتسجل أعلى سمعة أكاديمية بين الجامعات العراقية المعروضة بعد جامعة بغداد، بدرجة 20.1، كما تحقق 35.8 في الاستدامة. ولتحويل هذه المزايا إلى تقدم في التصنيف، تحتاج الجامعة إلى رفع نتائج توظيف الخريجين، التي بلغت 5.9، وزيادة الانفتاح الدولي في صفوف الطلبة وأعضاء هيئة التدريس.

كربلاء والكوفة: فرص لتحسين التنافسية
تحتاج جامعتا كربلاء والكوفة إلى تعزيز مؤشرات البحث والتدويل على وجه الخصوص. فرغم أن جامعة الكوفة سجلت 23.1 في سمعة أصحاب العمل، فإن الاستشهادات لكل عضو هيئة تدريس بلغت 2.1، بينما سجلت نسبة أعضاء هيئة التدريس الدوليين 1 فقط. وتتمثل الفرصة في بناء برامج بحثية مشتركة، وتفعيل التعاون مع القطاعين العام والخاص، وتطوير قواعد بيانات الخريجين، وإبراز المبادرات المؤسسية التي تخدم المجتمع والاقتصاد المحلي. كما يمكن للاستدامة أن تشكل مجالًا إضافيًا للتميز المؤسسي إذا ارتبطت بمشروعات قابلة للقياس والتوثيق.

أولويات التحسين للجامعات العراقية

رفع الأثر البحثي الدولي: دعم النشر في الدوريات المحكمة عالية التأثير، وتطوير حوافز مرتبطة بالاستشهادات، وإنشاء فرق بحثية مشتركة مع جامعات ومراكز بحث دولية.
تعزيز السمعة الأكاديمية: توثيق الإنجازات العلمية، وتوسيع المشاركة في المؤتمرات الدولية، ودعم ظهور الباحثين والبرامج المتميزة في المنصات الأكاديمية العالمية.
تحسين قابلية توظيف الخريجين: بناء نظام مؤسسي لتتبع الخريجين، وإدماج أصحاب العمل في تطوير البرامج، وتوسيع التدريب التعاوني والمشروعات التطبيقية.
تطوير التدويل: استقطاب طلبة وأعضاء هيئة تدريس دوليين، وإطلاق برامج مشتركة ومزدوجة، وتوسيع الحراك الأكاديمي والتبادل الطلابي.
حوكمة بيانات التصنيفات: إنشاء فرق أو مكاتب مختصة بالتصنيفات الدولية لضمان دقة البيانات المرسلة، وتحليل الفجوات سنويًا، وربط خطط التحسين بمؤشرات أداء قابلة للقياس.